Сотрудничество колледжа с организациями-заказчиками кадров: совместная организация учебного процесса (лаборатории, филиалы кафедр, базы производственных практик)
Следует отметить, что в Кодексе РБ Об образовании прописано, что организации-заказчики кадров, являются компонентом систем среднего специального (ст. 186) и высшего (ст. 202) образования.
Взаимодействие учреждений образования с организациями — заказчиками кадров осуществляется в целях обеспечения организаций, имеющих потребность в подготовке специалистов (ст. 194 и ст. 210). Для осуществления такого взаимодействия организация, имеющая потребность в подготовке специалистов в соответствии с Кодексом должна заключить договор о подготовке специалистов с учреждением образования. Такой договор заключается в случае, когда организация, имеющая потребность в подготовке специалистов, принимает на себя обязательства по организации прохождения практики учащимися и студентами и проведения с ними практических занятий, развитию материально-технической и социально-культурной базы учреждения образования, реализующего образовательные программы среднего специального и/или высшего образования.
Организация, заключившая договор о взаимодействии учреждения образования с организацией — заказчиком кадров при подготовке специалистов признается базовой организацией соответствующего учреждения образования.
Базовая организация имеет преимущественное право на удовлетворение своей потребности в специалистах со средним специальным и/или высшим образованием, рабочих со средним специальным образованием из числа выпускников соответствующего учреждения образования. При наличии нескольких базовых организаций удовлетворение потребностей в специалистах со средним специальным и/или высшим образованием, рабочих со средним специальным образованием осуществляется в порядке очередности, определяемой исходя из даты заключения соответствующих договоров.
Очевидно, что заключение договоров на подготовку специалистов для колледжа выгоднее, так как организация - заказчиккадров будет оказывать посильную поддержку в организации учебного процесса, улучшении материально-технической базы колледжа, стажировках педагогических кадров колледжа и участие в итоговых аттестациях учащихся и студентов колледжа. На настоящий момент у колледжа имеется 36 действующих договоров с организациями-заказчиками. Ежегодно изучаются потребности рынка в специалистах и заключаются новые договора.
Остановимся на значимых примерах сотрудничества.
1. ОАО «ИНТЕГРАЛ является ведущим разработчиком, производителем и экспортером микроэлектронных компонентов и изделий электронной техники в Республике Беларусь. Предприятие активно помогает в подготовке специалистов. С целью повышения качества подготовки специалистов для ОАО «ИНТЕГРАЛ» с 1.09.2012 на площадях ОАО «Интеграл» организована совместная учебно-производственная лаборатория «Технологическое оборудование для микро- и наоэлектроники», на базе которой в течение года будет организован филиал кафедры радиоэлектроники. Заведующей лабораторией по согласованию с МГВРК назначена начальника центра УВЭС ОАО «ИНТЕГРАЛ» Архипова Л.И. В настоящее время в лаборатории занимается 3 группы отделения электроники 3 дня в неделю. Лаборатория в настоящее время оснащаеттся техникой (16 компьютерами, интерактивной доской и экраном, ноутбуком и МФУ). Кроме того, следует отметить участие в работе секций МНПК «Инженерно-педагогическое образование» в мае 2012 г. представителей ОАО «ИНТЕГРАЛ».
2. ИООО «ЭПАМ Системз» - лидер в сфере ИТ-услуг в Восточной и Центральной Европе, организует курсы для студентов и преподавателей МГВРК. Резидент Парка высоких технологий. В рамках договора о сотрудничестве этой организацией было представлено помещение учебного конференц-зала ИООО «ЭПАМ Системз»для проведения Совета директоров средних специальных учебных заведений в марте 2012 года. В сентября 2012 года в аудитории 406 колледжа ИООО «ЭПАМ Системз» был проведен косметический ремонт, закуплена новая мебель, проведены кабельные коммуникации, предосталвена компьютерная техника для организации лаборатории Инженерной графики на кафедре общетехнических дисциплин. Во втором семестре ИООО «ЭПАМ Системз» на базе этой аудитории будет проводить дополнительное обучение студентов и учащихся МГВРК. Также организация арендует у нас помещение для организации для своих сотрудников школы танцев.
3. ЗАО «Итранзишен» ‑ один из ведущих разработчиков программного обеспечения в Беларуси. Резидент Парка высоких технологий. В компании работает более 750 квалифицированных IT-специалистов. Клиентами компании являются мировые бренды из 30 стран мира. ЗАО «Итранзишен» заинтересована в качественной подготовке IT-специалистов. Учащиеся и студенты МГВРК проходят различного вида практики в этой организации. Постоянно организуются курсы по тестированию и Java программированию для студентов и учащихся МГВРК. В 2011/2012 учебном году была оказана спонсорская помощь компьютерным оборудованием. На 2012/2013 учебный год запланировано продолжение работы в плане организации курсов и обучения, организация производственных экскурсий в организацию. 16 октября был проведен Итранзишен и представителями факультета и отделения программирования опрос выпускных групп, отобранные по итогам ребята были приглашены на экскурсию и обучение в компанию.
4. Резидент Парка высоких технологий ИООО «Эксадел» специализируется на создании решений и продуктов на основе Open Source технологий. Основными направлениями работы компании является разработка собственных программных продуктов и создание решений на основе Open Source с использованием Java-технологий. Учащиеся и студенты МГВРК проходят различного вида практики в этой организации. С помощью ИООО «Эксадел была организована электронная библиотека в колледже. Проводятся совместные спортивные мероприятия. Организовано два бесплатных курса для наших студентов и учащихся – по тестированию и Java программировании. На 2012/2013 учебный год запланировано проведение трех курсов – по тестированию (проводятся в настоящий момент в колледже), Java программированию (необходимое требование – после изучения курса по С++) и Objective C (будут во 2-м семестре на площадях ИООО «Эксадел»).
Хочется отметить, что при отборе учащихся и студентов для посещения курсов представители Парка высоких технологий руководствуются следующими критериями:
заинтересованность обучаемых;
средний балл успеваемости;
знания английского языка.
Регулярно организуются экскурсии на производство и в ведущие научные организации республики.
Для изучения удовлетворенности предприятий качеством подготовки специалистов весной 2012 года было проведено анкетирование организаций, на которые были распределены выпускники МГВРК. Результаты обработки анкет свидетельствуют об уважении предприятий МГВРК как кузницы кадров, высокой удовлетворенности качеством подготовки специалистов, готовности предприятий помогать МГВРК в организации практикоориентированного учебного процесса.